Как сократить персонал без потери продаж?‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌  ‌
 pry  
Как сократить персонал без потери продаж?
‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
SYSTECH
Веб-версия
4 способа повысить маржинальность несетевой розницы
Здравствуйте!
Сегодня мы говорим о стратегиях и инструментах, позволяющих повысить маржинальность в традиционном канале.
Чтобы снизить издержки на обслуживание несетевой розницы, производители сокращают эксклюзивные торговые команды. А ещё — ищут способы удержать территорию и продажи меньшими силами.
1. Запуск телеселлинга
Как это работает: производитель формирует гибридные команды продаж из торговых представителей и телеселлеров. Часть визитов в торговые точки заменяют дешёвыми телефонными звонками.
Результат: производитель удерживает продажи на территории, сократив расходы на обслуживание канала в среднем на 1/3.
Запуск telesales: опыт Mondelēz
Вебинар Запуск telesales: опыт Mondelēz
Владимир Строкатов, Manager Territory and Routing EECA Mondelēz International, рассказывает, как компания оптимизировала издержки в дистрибьюторском канале без потери продаж
Смотреть вебинар
2. Приложение для точек
Как это работает: торговые точки оформляют заказы в приложении, организованном по принципу маркетплейса.
Результат: уменьшаются команды продаж, оставшиеся агенты становятся амбассадорами бренда. Они продвигают товар на территории и помогают точкам подключить приложение.
3. Контроль уровня сервиса
Как это работает: производитель отслеживает сроки и полноту доставки заказов дистрибьютором в точки. Это позволяет контролировать качество сервиса без участия торговой команды. Клиенты ST мониторят поставки при помощи показателя OTIF (On-Time-In-Full).
OTIF — отношение числа товаров, доставленных вовремя и в полном объёме, к общему числу заказанных товаров.
В отчётах OTIF производитель видит оперативные данные по проблемным сетям, дистрибьюторам, товарам и ответственным.
OTIF в «ST Чикаго»
«ST Чикаго» поставляет корректные данные для прозрачной отчётности OTIF
Результат: производитель нивелирует последствия вывода эксклюзивной торговой команды, сохранив продажи и уровень сервиса. Клиенты ST часто включают OTIF в KPI дистрибьюторов и начисляют бонус с учётом качества работы с территорией.
4. В2В-портал для дистрибьюторов
Как это работает: дистрибьюторы самостоятельно оформляют заказы в режиме 24×7×365 и контролируют свои KPI.
Результат: дистрибьютор и производитель работают в общем инфополе. При этом снижаются операционные затраты производителя на обработку заказов и подготовку отчётности.
 
Подведём итоги
Для компенсации ухода торговых команд необходимо выстроить плотное цифровое взаимодействие между производителем, дистрибьютором и торговыми точками.
 
Наши клиенты включают показатели in-full и on-time в систему мотивации дистрибьюторов, запускают процессы телеселлинга, а также подключают дистрибьюторов и точки к порталам и маркетплейсам.
 
Хотите сократить издержки в несетевой рознице?
Свяжитесь с нашим экспертом, и мы найдём оптимальное решение.
Отправить заявку
 
SYSTECH
VK
Linkedin
YouTube
Группа компаний
«Системные Технологии»
+7 499 921-02-62
info@systtech.ru
Чтобы отписаться, нажмите ссылку.
  pry